Courtage : hausse des salaires minima des collaborateurs

Après trois années de gel en 2018, 2019 et 2020, les collaborateurs de cabinets de courtage connaîtront en 2022, pour la deuxième année consécutive, une augmentation de leurs salaires minima.

Selon nos informations, les organisations syndicales représentatives des salariés du courtage et le syndicat employeur Planète CSCA ont trouvé un accord afin de revaloriser les salaires minima annuels bruts des collaborateurs de cabinets de courtage. Selon cet accord daté du 7 décembre qui était ouvert à signature jusqu’au 15 décembre, la grille des salaires augmentera dès le 1^er janvier 2022 de 2,5% pour les non cadres et de 2% pour les classes cadres.

Des négociations animées

Crise sanitaire, reprise de l’inflation (+2,8% en 2021), augmentation du Smic de 2,2 % au 1er octobre 2021 : le contexte économique global plaide en faveur d'un soutien au pouvoir d'achat des collaborateurs de courtiers. Pour autant, selon nos informations, les négociations entre les partenaires sociaux ont été particulièrement animées. Certains syndicats représentatifs des salariés attendaient des revalorisations salariales autour de 4%. Trois organisations syndicales représentatives des salariés sur cinq: la CFDT (40,70%), CFTC (13,55%) et CFE-CGC (19,36%) ont ratifié l’accord de branche. La CGT (17,61%) et la CGT-FO (8,78%) n’ont, quant à elles, pas signé l’accord.

Pour rappel, au 1er janvier 2021, les salaires annuels minima fixés dans la convention collective de la branche avaient été majorés de 3% pour les classes non cadres (A, B, C et D), et de 2% pour les classes cadres ( E, F, G, H).