La comptabilité d’une entreprise peut très vite devenir énergivore et complexe pour le chef d’entreprise. L’expert-comptable est le professionnel capable de lui venir en aide en prenant en charge la comptabilité. Il intervient également dans presque tous les aspects importants qui touchent au développement de l’entreprise. Découvrez dans ce contenu, l’essentiel sur ce professionnel.

Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?

L’expert-comptable est le professionnel de la comptabilité dans l’entreprise. Il est un intermédiaire entre l’entreprise et ses interlocuteurs tels que le Centre des Impôts, l’URSSAF, etc. Le rôle de ce professionnel est d’accompagner l’entreprise tout au long de sa vie. Il intervient déjà au début de l’aventure en donnant des conseil en création d’entreprise à Lyon. Il aide donc le chef d’entreprise sur l’élaboration du plan d’affaires, la recherche de financement, le choix du régime, etc. Ensuite, il intervient tout au long de la croissance de l’entreprise à travers l’analyse de ses comptes, le suivi des indicateurs de performances, etc. Pour finir, il intervient également lors des événements majeurs de l’entreprise tels que la liquidation, la fusion, l’acquisition, etc.

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Quelles sont les missions de l’expert-comptable ?

La première mission de l’expert-comptable est de toute évidence de s’occuper de la comptabilité de l’entreprise. Ce professionnel se charge de l’établissement des états financiers de l’entreprise (le tableau de trésorerie, le bilan, etc.). L’expert-comptable est en charge de la présentation des comptes annuels de l’entreprise. Il engage donc sa responsabilité pénale en attestant les comptes de ses différents clients.

L’expert-comptable a également une mission de conseil dans l’entreprise, car il est doté de qualifications juridiques. Étant le premier partenaire du chef d’entreprise, il se doit donc de l’assister dans toutes les prises de décisions stratégiques. Il peut être un véritable conseiller pour éclairer l’entrepreneur sur la gestion de l’entreprise. 

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L’expert comptable lyonnais permet de simplifier les complexités administratives. Pour cela, il peut :

  • Installer des outils de gestions et un secrétariat juridique ;
  • Rédiger des actes juridiques ;
  • Organiser la gestion administrative de l’entreprise ;
  • Rédiger les contrats de travail et déclarer les charges sociales de l’entreprise ;
  • Créer les bulletins de paye des employés de l’entreprise.

Pour finir, l’expert-comptable a également une mission d’audit de l’entreprise. 

Est-il obligatoire d’engager un expert-comptable dans une entreprise ?

La loi n’oblige pas les entreprises à embaucher un expert-comptable. Cependant, le recours à ce professionnel à de nombreux avantages pour l’entreprise. Grâce à ces compétences, il est capable d’aider le chef d’entreprise à prendre les meilleures décisions pour atteindre ses objectifs.

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